De plus en plus de fonctionnaires hospitaliers souscrivent à une complémentaire retraite des hospitaliers aujourd’hui. Ceci permet entre autres d’anticiper le montant de leur pension de base qui peut baisser, alors que les dernières réformes des retraites les obligent à cotiser plus longtemps. Pour en savoir plus sur la CRH, nous vous invitons à parcourir les différents paragraphes de cet article.

La CRH, c’est quoi ?

La complémentaire retraite des hospitaliers (CRH) désigne un régime d’épargne retraite par capitalisation. Elle est proposée par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS). Celui-ci englobe 2500 structures hospitalières. La CRH fonctionne par points et offre la possibilité d’une sortie en capital à hauteur de 10 ou 20 % des montants acquis. Si vous souhaitez en savoir davantage sur le fonctionnement de ce dispositif d’épargne, Découvrez la CRH et ses avantages pour les retraités hospitaliers ici.

Par ailleurs, ce régime reste ouvert aux praticiens et agents hospitaliers publics, qu’ils soient titulaires ou contractuels. Les bénéficiaires de cette complémentaire retraite doivent aussi avoir moins de 65 ans et leur établissement doit être enregistré au CGOS. Il est important de noter que les conjoints des adhérents (mariés, concubins ou pacsés) peuvent également souscrire à la CRH. Et ce, même s’ils ne travaillent pas dans le secteur hospitalier.

Quelles sont les modalités de cotisation et de versement du complément de retraite ?

Lors de la souscription, l’adhérent en activité doit sélectionner un montant de cotisation proportionnel à son traitement de base indiciaire. En ce qui concerne les affiliés qui ne sont pas ou plus en activité, la cotisation fait l’objet d’un barème particulier. À noter que les cotisations se plafonnent à 5,5 % du traitement de base correspondant à l’indice de l’argent ou du praticien hospitalier.

D’un autre côté, ce sont les cotisations que vous avez payées qui détermineront le montant de la CRH que vous recevrez au moment de votre départ à la retraite. Sachez également que l’adhérent peut, sous certaines conditions, bénéficier de la liquidation de son complément de retraite sans abattement en cas d’invalidité.

Notez aussi que l’association CGOS peut accorder une aide remboursable aux agents ou praticiens hospitaliers bénéficiaires à titre exceptionnel. Ceci, pour permettre à ces derniers de faire face à des situations individuelles délicates comme des catastrophes, accidents, dommages matériels, etc.

Quel est le régime fiscal de la CRH ?

À l’instar de tous les régimes de retraite complémentaires, les sommes versées à la CRH sont soumises au plafond de déduction de 10 % du revenu net. Autrement dit, elles sont déductibles du revenu imposable, à hauteur de 10 % du revenu net. En contrepartie, au même titre que les pensions et retraites servies par les régimes d’assurance vieillesse ou de retraite complémentaire, la rente versée, à la sortie du plan, constitue un revenu imposable après abattement de 10 %.

En résumé, la complémentaire retraite des hospitaliers reste une solution retraite proposée par le CGOS. Ce régime de retraite compte de nombreux affiliés et s’inscrit dans les valeurs sociales du CGOS, à savoir la sécurité et la solidarité.